在餐饮店工作四年后离职，能要求补偿金吗？
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-04-04
能否要求补偿金需视具体情况。依据《劳动合同法》，若因公司违约如未足额支付工资等离职，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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离职能否要补偿？操作如下：1.确认离职原因是否符合《劳动合同法》规定的补偿条件；2.收集相关证据，如工资单、合同等；3.先与公司协商，不成则考虑劳动仲裁或法律途径维护权益。
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离职能否获补偿金，处理方式多样。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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