试用期降低工资是什么意思

试用期降低工资指试用期薪资少于约定,违法。《劳动合同法》规定试用期工资按天算,降低可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期降工资违法。应对:1. 与雇主沟通,了解降薪原因,要求恢复原薪资;2. 若沟通无果,保留证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期降低工资常见处理为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商,若协商无果,再考虑法律途径维护自身权益。
下一篇:暂无 了

相关文章

上虞区看守所地址 武义县看守所电话 长兴县看守所电话 宝山区看守所电话 徐汇区看守所电话 宁波镇海区律师 临海市律师 青田县律师 上海律师 杭州富阳区律师 文成律师 杭州临安区律师 温岭律师 江阴律师 嘉兴刑事律师 衢州刑事律师 休宁刑事律师 杭州钱塘法律咨询 温州市洞头区律师网 衢州市柯城区律师网 龙游县律师网 温岭市律师网 杭州市拱墅区刑事辩护律师 杭州市萧山区刑事辩护律师 宁波市北仑区刑事辩护律师 温州市刑事辩护律师 德清县刑事辩护律师 嘉兴市秀洲区刑事辩护律师 嵊州市刑事辩护律师 常山县刑事辩护律师