单位调整岗位，重新竞争岗位，取消原岗位，让
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-04-28
单位单方面取消原岗位并调岗可能不合法。依据《劳动合同法》，调岗需基于客观变化或双方协商，且通常需书面确认。未经同意擅自调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗常见处理方式为协商或按法律规定执行。应先与员工协商，达成一致后调岗；若协商不成，需依据《劳动合同法》等相关法规处理，避免单方面强制调岗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗需慎重。处理方式：1.与员工协商，说明调岗原因，听取意见；2.协商一致后，签订书面调岗协议；3.若协商不成，依据《劳动合同法》评估调岗合法性，避免违法操作。
下一篇：暂无 了