公司是否违法

公司因急辞拒发工资违法。公司不按合同发工资违反《劳动合同法》，劳动者可以举报并要求赔偿，未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，可能造成公司面临法律纠纷和赔偿。依据《劳动合同法》，公司不按合同发工资属于违法行为。根据法律规定，公司或雇主应按时足额支付员工工资，否则劳动者可以向劳动部门举报，甚至要求赔偿。若公司未能及时足额支付劳动报酬，劳动者还有权解除劳动合同。不及时处理，公司可能面临法律纠纷和经济赔偿。
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常见的处理方式有举报和劳动仲裁两种。你可以向劳动部门进行举报，要求公司赔偿；也可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。具体选择要看情况，如果希望快速解决，举报更直接；如果希望彻底解决问题，劳动仲裁更合适。
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急辞被拒发工资可这样处理：1.向劳动部门举报，要求公司按合同支付工资，并寻求赔偿。2.若公司不配合，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。3.极端情况下，还可以考虑解除劳动合同，并追究公司法律责任。