工作19年有没有可能被公司辞退？

工作19年也可能被公司辞退，但需看是否符合法律规定。根据《劳动法》等规定，若公司违法辞退，员工可要求继续履行合同或获赔。长期员工被不当辞退，可能面临生活困境及权益受损。
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可能被辞退，看具体情况。1.若公司合法辞退，应配合办理离职并结清工资。2.若公司违法辞退，可要求继续履行合同，或向劳动仲裁机构申请赔偿，包括经济补偿金、失业金等。3.在处理过程中，注意保留证据，如合同、工资单、辞退通知等，以便维权。
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对被辞退，员工可依法要求赔偿或继续履行合同。选择处理方式时，应考虑公司辞退的合法性、个人职业规划及赔偿金额等因素，综合决定是寻求赔偿还是坚持履行合同。