某某停产放假，如何处理？

公司停产放假需支付员工工资，自行解决食宿非免责理由。依据《劳动法》等相关规定，停工期间工资需照发，拖欠工资将承担法律责任，严重影响公司信誉及员工生活。
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公司停产放假员工工资处理，常见方式有投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；若有明确证据，可直接起诉。
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公司停产放假应支付工资。操作如下：1.首先与公司协商，要求支付停工期间工资；2.若协商无果，向人社局劳动监察投诉，提交相关证据；3.仍未解决，申请劳动争议仲裁，或依据欠条直接起诉法院。