公司刻意给员工放长假是否算违法？

公司刻意给员工放长假不算违法，但需按规定支付工资。依据《劳动法》，停工期间需按合同支付工资，超周期未提供劳动需按国家规定办。长期不按规定处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司放长假，员工可要求按合同支付工资或向劳动部门反映。选择方式需视公司态度而定，若公司积极配合，则按要求支付工资；若不配合，则向劳动部门投诉以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司放长假需支付工资。操作如下：1.确认放假原因及期限；2.按合同要求公司支付工资；3.若公司拒绝，收集证据向劳动部门投诉；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。