如果长期工只做了20几天就辞职,工资应该怎么发

长期工做20天辞职也有工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位应支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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长期工20天辞职需发工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确工资结算方式;2.若沟通无果,准备劳动合同等证据,申请劳动仲裁;3.仲裁不满,可提起诉讼,依据《劳动法》维权。
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长期工辞职工资处理,可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,无果则考虑劳动仲裁或法律诉讼。
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