员工辞职时，是否必须马上结清？

员工辞职时，提成和薪资不一定马上结清。依据《劳动合同法》，若签订了劳动合同，则按合同或公司规定时间发放；未签合同，则离职当天应清算，不及时支付可举报。
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员工辞职时处理薪资的常见方式有两种：一是按合同或公司规定时间要求支付；二是未签合同则主张离职即结算。若遇单位拒绝，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时应考虑是否签有劳动合同及单位过往支付习惯。
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员工辞职薪资结算：1.签有合同，按合同约定时间要求支付。2.未签合同，主张离职当天清算，并保留证据以备举报。3.如遇单位拒绝，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。