上了16天班只发基本工资合法吗
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-04-18
不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠或少发工资违法。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队提交证据举报，要求介入处理；3. 举报后未得解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报、仲裁。可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
上一篇：物业要全额收取物业费怎么办
下一篇：暂无 了