被自己老板骚扰怎么办

被老板骚扰应坚决制止。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》,你有权要求老板停止骚扰。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。
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被老板骚扰,法律上你可要求停止骚扰或报警处理。选择方式需视骚扰程度而定,轻微可私下警告,严重则应立即报警并寻求法律援助。
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被老板骚扰应对如下:1. 轻微骚扰:明确告知老板其行为不当,要求立即停止。2. 持续骚扰:保留证据,如聊天记录,向公司高层或HR反映。3. 严重骚扰:直接报警,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》维权,并可考虑法律诉讼。
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