老板只支付50%的工资,这合法吗?

不合法。依据《劳动法》,老板应全额支付工资。只付50%违反法律,若不及时处理,可能导致你的合法权益受损,甚至面临经济困难。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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不合法。处理方式:1.与老板协商,要求全额支付;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,并提供工作证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。

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