上班10天未签合同离职有工资吗

上班10天未签合同离职有工资。法律依据明确，工资从用工之日起算。《劳动合同法》规定，未签劳动合同应支付双倍工资，若不支付，劳动者可申请劳动仲裁。若不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能逃避支付责任。
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未签合同离职有工资。具体操作：1. 首先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集上班证据，如打卡记录、工作聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资；4. 等待劳动仲裁结果，期间可咨询专业律师以获取更多法律支持。
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处理此类情况常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商支付工资，协商不成再申请劳动仲裁。这样既能快速解决问题，又能避免长时间纠纷。若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料。