工作期间过敏怎么处理

工作期间过敏，若过敏源来自工作环境，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤，包括过敏，均属工伤范畴。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作与生活。
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工作期间过敏需处理。具体操作：1. 立即就医，确诊过敏源，并保留好医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》维权；3. 如认定为工伤，与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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工作期间过敏的常见处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治和与雇主协商补偿。应先进行工伤认定，确保权益；同时就医治疗，保存好相关医疗证明；最后与雇主沟通协商赔偿事宜。