试用期离职未批准怎么办
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-04-08
试用期离职无需批准，提前三天通知用人单位即可。依据《劳动合同法》，劳动者试用期有权离职，只需提前通知。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职简单办。操作如下：1. 提前三天书面通知用人单位；2. 三天后劳动合同自动解除；3. 如遇阻碍，保留证据，申请劳动仲裁。
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