没有签订劳动合同去上班算合法吗
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-04-08
未签订劳动合同上班不合法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资，长期不签可能面临严重法律后果及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不合法。处理方式：1.与雇主协商补签，明确双方权益；2.若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资等赔偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补签或索赔。应先与雇主沟通补签，若遭拒则可通过劳动仲裁或诉讼索赔，选择时需考虑效率与成本。
下一篇：暂无 了