还说他没收到钱,这该怎么解读?

老板称无钱发工资需警惕。依据《劳动法》,雇主应按时支付工资,拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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老板拖欠工资应对策略:1.与老板协商,明确支付时间和方式;2.若协商不成,向劳动保障部门提交证据举报;3.申请劳动仲裁,准备相关材料,按程序进行。
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老板不发工资,常见处理为协商、举报、仲裁。首先尝试与老板沟通解决;若无果,则向劳动保障部门举报;仍无法解决时,申请劳动仲裁以维护自身权益。

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