劳务派遣合同和用工单位合同需要同时签订吗？

劳务派遣合同和用工单位合同不需同时签订。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签劳务派遣协议。若同时签订，可能导致法律关系混乱，影响劳动者权益保护。
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处理劳务派遣合同和用工单位合同的方式，通常是先与劳务派遣单位签劳动合同，再由劳务派遣单位与用工单位签协议。选择时，需确保两份合同内容合法、明确各自权利义务。
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不需同时签。操作如下：1.劳动者先与劳务派遣单位签劳动合同，明确劳动关系；2.劳务派遣单位再与用工单位签劳务派遣协议，明确派遣事项；3.确保两份合同内容一致，不损害劳动者权益。