辞职能接着走吗

辞职后不能直接走人，需提前通知。依据《劳动合同法》，若未提前通知，可能构成违法解除，需承担法律责任。严重情况下，用人单位可要求赔偿因突然离职造成的损失。
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辞职需慎重。若用人单位无过错，应提前30天书面通知；若存在《劳动合同法》38条情形，可立即解除并要求补偿。具体操作：1. 提前通知需书面提交辞职信，保留副本；2. 依据38条解除时，需收集证据，书面提出并说明理由；3. 无论哪种方式，均需办理离职手续，确保权益不受损。
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辞职常见处理方式为提前通知或依据《劳动合同法》38条立即解除。选择时需考虑用人单位是否存在违法情形及自身权益保障，确保合法合规。